AXCody 경영진 2027 경영계획 AX추진 프로그램
경영진이 갑자기 "AX(AI 전환) 추진하라"고 지시했을 때, 당황하지 마세요.
AI가 무엇인지, 어떻게 작동하는지도 제대로 모르는 상태에서 거창한 AX를 밀어붙이면 실무 현장은 혼란에 빠지고 결국 형식적인 프로젝트로 끝나기 쉽습니다. 변화관리 11년 경험의 AI 전문가 조코디가 제안하는 'Learning to Action' 방법론으로 4~5개월 만에 실질적인 AI 업무 전환을 완성해보세요.
왜 'Learning to Action'인가요?
AX는 외부 솔루션을 단순히 사다 쓰는 것이 아니라, 내부 구성원이 AI를 이해하고 자기 일에 직접 적용할 때 완성됩니다. 배우면서 바로 실행하는 체계적인 4~5개월 로드맵을 통해 안전하고 확실하게 조직의 체질을 바꿉니다.
4~5개월 AX 추진 4단계 로드맵
- AI 리터러시 & 전반적 학습 (Learning)
- AI 기술 트렌드, 생성형 AI 및 LLM의 한계와 가능성 이해
- AI를 모르는 상태에서 추진하는 위험을 제거하고, 전사적인 AI 공감대 형성
- 업무 분해(WBS) & AI Agent 설계
- 구성원 각자의 일상 업무를 단위별로 세분화(Work Breakdown)
- 단순 반복 업무, 데이터 요약, 초안 작성 등 AI Agent로 자동화·효율화할 수 있는 영역 도출
- MVP 모델 구축 & 새로운 일하는 방식(New Way of Working) 내재화
- 발굴한 업무를 바탕으로 빠르게 검증 가능한 최소 실행 단위(MVP) 구축
- 실제 업무 환경에 AI Agent를 결합한 새로운 프로세스 테스트 및 조직 내재화
- 성과 평가 & 향후 확장 계획 수립 (Action to Scale)
- 정량적·정성적 KPI 측정 및 부작용 최소화 점검
- 성공 사례 전파와 함께 2단계 고도화 로드맵 수립
- 초기 방향 설정 및 단계별 로드맵 수립
- 임직원 변화 수용성 진단 및 커뮤니케이션
- 핵심 성과 지표(KPI) 설정 및 리스크 관리
조직의 안전하고 확실한 AI 전환, 변화관리 전문가 조코디와 함께 상의해 보세요.
- 자세히 보기: Learning to Action AX 방법론 상세 안내
- 문의: codyjo@axcody.com / www.axcody.com
#AX #AI전
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